当事務所では、処遇改善加算届出を行っております。
※介護事業においては、社会保険労務士が対応します。
下記に、処遇改善加算届出の業務詳細を記載しております。

処遇改善加算届出（新規の場合）

1.	計画書作成
2.	就業規則（　新規　or　変更）　※社会保険労務士による
3.	労働保険関係成立届　※社会保険労務士による
4.	介護給付費算定に係る体制届
5.	体制状況一覧表
6.	お知らせ作成等

処遇改善加算届出（顧問契約内の場合）

1.	処遇改善加算計画書作成
2.	実績報告書作成・届出
3.	変更届
4.	管理 取得している処遇改善加算に変更があった場合、各書類変更作成

顧問契約を締結中の事業所様で、処遇改善加算届出を提出したことがない事業所様においては、新規の場合を参照してください。

1.顧問契約を締結しないと、処遇改善加算届出は依頼できないですか？
A.処遇改善加算届出のみの依頼でも可能です。ただし、下記の5番は、顧問契約締結が必要です。

2.処遇改善加算、特定処遇改善加算、（ベースアップ）のいずれも取得していなのですが一度にすべて取得できますか？
A.処遇改善加算届出の依頼があった場合、上記すべての加算を取得します。

3.

ご相談から開業までの流れ

1.処遇改善加算届出相談（初回相談無料）

2.処遇改善加算届出　依頼

3.処遇改善加算届出　作成

4.処遇改善加算取得

5.処遇改善加算　管理 ※変更があった場合は、それに伴う対応

処遇改善加算届出の料金を掲載しております。
ご不明な点等ございましたら、いつでもご相談下さい。