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契約書・重要事項説明書の“たった一文”がトラブルを防ぐー高槻市の介護・障がい福祉専門行政書士が解説する「文書の力」

介護・障がい福祉の現場では、「丁寧に支援をしているはずなのにトラブルになる」というケースが後を絶ちません。その多くは、“説…

「福祉の現場 × 法務」──現場を守るためのコンプライアンスの考え方(高槻市の介護・障がい福祉専門行政書士が解説)

介護・障がい福祉の現場では、“よい支援をしたい”という気持ちと、“法令遵守の必要性” が常に隣り合わせにあります。本来、コ…

北摂エリアの運営指導で多い指摘とは?高槻市の専門行政書士が現場で感じる“傾向と対策”

「運営指導は不安」「何を見られるのか分からない」北摂エリア(高槻・茨木・吹田・箕面・摂津・豊中など)の事業所様から、日々このような…

「地域密着型事業所」の本当の意味──“地域とつながる”運営のコツ(高槻市の専門行政書士が解説)

「地域密着型サービスだから、地域と関わらないといけない」——多くの事業所がそう感じながらも、実際には“何をすれば地域密着なのか”が…

法改正が事業所に与える影響をどう読む?──専門の行政書士が解説する実務対応のポイント

介護・障がい福祉業界は、法改正・報酬改定の影響を最も強く受ける分野のひとつです。特に近年は、制度改正のサイクルが短く、内容も高度化…

職員研修を“義務”から“価値”へ──学びが定着する研修設計のヒント│専門の行政書士が解説します

介護・障がい福祉の現場では、虐待防止、身体拘束適正化、感染対策など、多くの研修が“義務”として課せられています。しかし、現…

管理者が孤立しないために──組織を支える「外部の目」とは?専門の行政書士が解説します!

介護・障がい福祉事業所において、管理者は組織の要(かなめ)です。人材配置、職員育成、利用者対応、行政とのやり取り、請求、委員会運営…

新人教育のカギは“理念共有”にあり新人教育のカギは“理念共有”にあり【介護・障がい福祉】

介護・障がい福祉事業所の多くが抱える共通の悩み。それは、「新人がなかなか馴染まない」「定着しない」という問題です。処遇や労…

「委員会が形骸化していませんか?」──本当に機能する虐待防止・身体拘束委員会の運営術

介護・障がい福祉事業所では、「虐待防止委員会」「身体拘束適正化委員会」など、重大な権利擁護に関わる委員会の設置が義務づけられていま…

BCPは「書くだけ」では意味がない──本当に機能する危機管理とは?専門の行政書士が解説!

◆ BCP(業務継続計画)とは何かBCPとは、Business Continuity Plan=業務継続計画のこと…

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