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介護・障がい福祉の現場では、虐待防止、身体拘束適正化、感染対策など、多くの研修が“義務”として課せられています…
介護・障がい福祉事業所において、管理者は組織の要（かなめ）です。人材配置、職員育成、利用者対応、行政とのやり取…
介護・障がい福祉事業所の多くが抱える共通の悩み。それは、「新人がなかなか馴染まない」「定着しない」という問題で…
介護・障がい福祉事業所では、「虐待防止委員会」「身体拘束適正化委員会」など、重大な権利擁護に関わる委員会の設置…
◆ BCP（業務継続計画）とは何かBCPとは、Business Continuity Plan…
介護・障がい福祉事業を運営する中で、最も避けたいのが「行政処分」や「指定取消」です。厚生労働省や自治体の監査・…
介護・障がい福祉事業所では、利用者の尊厳と人権を守るために 「虐待防止委員会」 の設置が義務づけられています。…
介護・障がい福祉事業所における「身体拘束」は、原則禁止であり、例外的に認められる場合でも 「非代替性・切迫性・…
介護・障がい福祉事業所において、感染症への備えは「努力義務」ではなく、今や「必須の運営体制」です。特に令和6年…
はじめに福祉業界では、報酬改定や障害者総合支援法の改正など、制度変更が３年に１度行われます。特…
