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― 大阪・京都の介護・障がい福祉事業所向け実務解説 ―「身体拘束適正化委員会は開いているし、議事録も一…
「虐待防止研修も身体拘束研修も、毎年ちゃんと実施しています」大阪府・京都府の介護事業所、障がい福祉サー…
「今回は口頭注意だけでしたよ」大阪府・京都府の介護事業所、障がい福祉サービス事業所の運営指導後、この言…
介護・障がい福祉の現場では、「丁寧に支援をしているはずなのにトラブルになる」というケースが後を絶ちません。…
介護・障がい福祉の現場では、“よい支援をしたい”という気持ちと、“法令遵守の必要性” が常に隣り合わせにありま…
「地域密着型サービスだから、地域と関わらないといけない」——多くの事業所がそう感じながらも、実際には“何をすれ…
介護・障がい福祉業界は、法改正・報酬改定の影響を最も強く受ける分野のひとつです。特に近年は、制度改正のサイクル…
介護・障がい福祉の現場では、虐待防止、身体拘束適正化、感染対策など、多くの研修が“義務”として課せられています…
介護・障がい福祉事業所において、管理者は組織の要（かなめ）です。人材配置、職員育成、利用者対応、行政とのやり取…
介護・障がい福祉事業所の多くが抱える共通の悩み。それは、「新人がなかなか馴染まない」「定着しない」という問題で…
