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障がい福祉

「うちは大丈夫」が一番危ない理由│― 介護・障がい福祉事業所が陥りやすい“思い込み” ―【大阪・京都】

介護・障がい福祉事業所のご相談を受けていると、時々こうした言葉を耳にします。「うちは問題ありません」…

委員会議事録はどこまで書けばいいの?― 介護・障がい福祉事業所が押さえるべき“実務レベル”の書き方 ―

介護・障がい福祉事業所では、虐待防止委員会身体拘束適正化委員会感染対策委員会…

大阪・京都で運営指導対策を行政書士に依頼するメリット│専門の行政書士が詳しく解説します!

― 介護・障がい福祉事業所が“後悔しないため”の選択 ―大阪府・京都府で介護・障がい福祉サービスを運営…

運営指導前に行政書士ができるサポート内容とは│専門の行政書士が詳しく解説します!

― 介護・障がい福祉事業所が“当日慌てない”ために ―介護・障がい福祉事業所にとって、運営指導は避けて…

研修計画書と研修記録が一致していない事業所が多い理由― 運営指導で本当によく見かける“ズレ”の正体 ―

介護・障がい福祉サービス事業所の運営指導で、非常によく指摘されるのが、「研修計画書と研修記録の内容が…

なぜ運営指導後に顧問契約を結ぶ事業所が多いのか│介護・障がい福祉に特化した行政書士が解説します

― 「終わってから気づく」介護・障がい福祉経営の落とし穴 ―介護・障がい福祉サービス事業所の経営者の方…

この書類、本当に運営指導で通りますか?│介護・障がい福祉

― 介護・障がい福祉の現場で“よくある勘違い” ―介護・障がい福祉サービス事業所の経営者・管理者の方か…

「とりあえず顧問」は失敗する?正しい顧問契約の考え方│介護・障がい福祉に特化した行政書士が解説します

― 介護・障がい福祉事業所が後悔しないために ―介護・障がい福祉サービス事業所の経営者の方から、こんな…

身体拘束適正化委員会の議事録、この内容で大丈夫?│【徹底解説します】│大阪・京都の方へ

― 大阪・京都の介護・障がい福祉事業所向け実務解説 ―「身体拘束適正化委員会は開いているし、議事録も一…

処遇改善加算の実績報告書と給与台帳が合わないとどうなる?― 大阪・京都の介護・障がい福祉事業所向け実務解説 ―

「処遇改善加算の実績報告書と、給与台帳の金額が少し違う気がする…」大阪府・京都府の介護事業所、障がい福…

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