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介護・障がい福祉業界は、法改正・報酬改定の影響を最も強く受ける分野のひとつです。特に近年は、制度改正のサイクル…
介護・障がい福祉の現場では、虐待防止、身体拘束適正化、感染対策など、多くの研修が“義務”として課せられています…
介護・障がい福祉事業所において、管理者は組織の要（かなめ）です。人材配置、職員育成、利用者対応、行政とのやり取…
介護・障がい福祉事業所の多くが抱える共通の悩み。それは、「新人がなかなか馴染まない」「定着しない」という問題で…
◆ BCP（業務継続計画）とは何かBCPとは、Business Continuity Plan…
介護・障がい福祉事業所では、利用者の尊厳と人権を守るために 「虐待防止委員会」 の設置が義務づけられています。…
介護・障がい福祉事業所における「身体拘束」は、原則禁止であり、例外的に認められる場合でも 「非代替性・切迫性・…
介護・障がい福祉事業所において、感染症への備えは「努力義務」ではなく、今や「必須の運営体制」です。特に令和6年…
はじめに福祉業界では、報酬改定や障害者総合支援法の改正など、制度変更が３年に１度行われます。特…
介護・障がい福祉事業所では、法令に基づき定期的な「委員会」の開催が求められています。特に注目すべきは、次の3つ…
