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介護・障がい福祉事業所の運営において、
など、専門的かつ継続的な管理が求められます。
その中で、
「顧問契約は必要なのか?」
「スポット相談で十分ではないか?」
と迷われる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、顧問契約を検討すべき事業所の特徴を実務目線で解説します。
このような状態では、運営指導のたびに大きな負担がかかります。
顧問契約により、日常的にチェックを行うことで、
「当日だけ頑張る運営」から脱却できます。
加算は収益の柱でありながら、返還リスクも伴います。
顧問契約があれば、
が可能になり、リスクを抑えられます。
この状態では、
につながります。
顧問契約は、
管理者の負担を分散させる仕組みとして機能します。
制度変更に対応できていない場合、
につながります。
顧問契約により、最新情報を踏まえた迅速な対応が可能になります。
このような状態は、運営指導で指摘されやすいポイントです。
顧問が関与することで、
が可能になります。
このズレは、外部視点がないと気づきにくいものです。
顧問契約により、第三者のチェックが定期的に入る体制を作ることができます。
この状態では、
が生じやすくなります。
顧問契約は、常に相談できる環境を確保する手段でもあります。
顧問契約を検討すべき事業所の特徴は、
✔ 運営指導に不安がある
✔ 加算管理に自信がない
✔ 管理者の負担が大きい
✔ 法改正対応が遅れている
✔ 委員会・研修が形骸化している
✔ 書類と実態にズレがある
✔ 相談できる相手がいない
に集約されます。
顧問契約は、問題が起きたときのためではなく、問題を未然に防ぐための仕組みです。
スポット対応では補えない「日常管理」を支えることで、事業所の安定した運営につながります。
一度、自法人の運営状況を見直し、必要な体制を検討してみてはいかがでしょうか。

乾行政書士事務所は、大阪府・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県を中心に、福祉・介護事業の指定申請サポートや運営支援を行っている医療・介護・福祉支援に特化した事務所です。
これから就労継続支援や放課後等デイサービス、訪問介護や通所介護などを開業予定の法人・個人様に向けて、指定取得支援を専門的に実施しています。
さらに、「運営支援」では、処遇改善計画書(実績報告書)作成、研修・委員会の実施、運営指導対策(書類チェック)、自治体へ提出する書類の作成、BCP作成支援等を行っています。
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